logo
امروز : شنبه ۱۱ مرداد ۱۴۰۴ ساعت ۱۸:۲۱
[ شناسه خبر : ۴۷۱۴۸ ] [ مدت زمان تقریبی برای مطالعه : 4 دقیقه ]
یادداشت؛

باید مناسب منصب بود

باید-مناسب-منصب-بود
امروز بهترین عملکرد شوراهای اسلامی شهر این است که از شکاف «مناسب» تا «مناصب» باید پلی بسازند از جنس تعهد، تخصص و صداقت که نتیجه آن امید و مشارکت شود.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «موج‌رسا»؛ وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ بگو عمل کنید، پس خدا و پیامبر او و مؤمنان عمل شما را خواهند دید (سوره توبه، آیه ۱۰۵).

بیشتر بخوانید

این روزها که کشور عزیزمان ایران درگیر مسائل پیچیده‌ شده است، نقش شوراهای اسلامی شهرها، به‌ویژه در شهرهایی با بافت اجتماعی پویا، بیش از هر زمان دیگر برجسته و سرنوشت‌ساز است.

همه ما می‌دانیم شوراهای اسلامی شهرها، ستون خرد جمعی مردم است و تصمیمات آن می‌تواند یا پیوند میان مردم و حاکمیت محلی را تحکیم کند یا موجب فرسایش سرمایه اجتماعی شود.

در شرایطی که اعتماد عمومی در معرض آسیب است، شورای شهر می‌تواند با انسجام درونی، صداقت در گفتار و شفافیت در عملکرد، نقش محوری در تقویت امید اجتماعی ایفا کند.

 اما این مهم تنها زمانی محقق می‌شود که بین «مناسب» بودن اعضا و «منصبی» که در اختیار دارند، تناسب واقعی برقرار باشد.

از «مناسب» تا «مناصب»، مسیری است که از درون انسان (شایستگی، صداقت، دانایی و تعهد) آغاز می‌شود و به ساختارهای قدرت و تصمیم‌گیری ختم می‌شود.

شورا تنها زمانی به نهاد اثرگذار تبدیل می‌شود که اعضای آن «مناسب» این جایگاه باشند، نه صرفاً دارای یک «منصب» رسمی.

قطعاً سه اصل کلیدی برای موفقیت شورا اسلامی شهردر این دوران عبارتند از:

۱- خدمت خالصانه، نه رقابت سیاسی و منصبی.

خدمت به مردم، تنها هدف مشروع منصب شورایی است. شورا، جای رقابت‌های بی‌ثمر، سهم‌خواهی‌های شخصی یا بده‌بستان‌های سیاسی نیست.

 اکنون زمان آن است که همه اعضا با هر گرایش و سابقه‌ای با نیت خالصانه، بی‌ادعا و با اخلاص کامل، برای بهبود کیفیت زندگی مردم که نسبت به آن سوگند یاد کرد‌ه‌اند تلاش کنند.

۲- انسجام و هم‌افزایی، رمز اعتماد عمومی.

اختلاف‌نظر طبیعی است، اما تفرقه درونی شورا، پیام منفی به شهروندان ارسال می‌کند.

 انسجام شورا یعنی وحدت در هدف و تنوع در اندیشه. در این دوران پرچالش، مردم از شما انتظار دارند که اختلافات شخصی را کنار گذاشته و با همدلی چالش‌های شهری را حل کنید.

۳- گفتگوی صادقانه با مردم.

مردم حق دارند بدانند تصمیمات شما چگونه گرفته می‌شود، چه موانعی بر سر راه است و چه اقداماتی انجام شده است. شفافیت، پاسخ‌گویی و اطلاع‌رسانی منظم، ابزارهای کلیدی برای ترمیم اعتماد عمومی‌اند.

 پیشنهادهایی برای استفاده بهینه از زمان عمر شورای ششم خدمتتان عرض می‌شود:

برگزاری نشست‌های شورای اسلامی شهر با نخبگان و فعالان اجتماعی شهر

ایجاد سامانه‌ای برای دریافت و بررسی نظرات، مشکلات و پیشنهادهای مردمی.

بازنگری در اولویت‌های بودجه‌ای با تمرکز بر معیشت، فرهنگ و خدمات محله‌محور.

مشارکت فعال با همه ذینفعان برای هم‌افزایی و همدلی عمومی.

امروز بهترین عملکرد شوراهای اسلامی شهر این است که از شکاف «مناسب» تا «مناصب» باید پلی بسازند از جنس تعهد، تخصص و صداقت که نتیجه آن امید و مشارکت شود.

اگر مناسب‌ها در مناصب شورا نباشند، شورا به ابزاری بی‌جان فقط برای گذر زمان و بی‌اثری تبدیل می‌شود.

شوراهای شهر نیازمند تحول درونی و بازنگری جدی در معیارهای انتخاب، عملکرد و پاسخ‌گویی‌ به شهروندان هستند برای ایجاد امید و جبران محبت ایجاد انسجام اجتماعی جنگ تحمیلی ۱۲ روزه در مقابل دشمنان این مرز و بوم.

تا زمانی‌که مناصب در اختیار نامناسب‌ها باشد، شهر در مسیر توسعه دچار لغزش خواهد بود. اما اگر شوراهای شهر خود را به بازنگری، تعهد، آموزش و صداقت صادقانه مجهز کند، می‌تواند مسیر اعتمادعمومی و انسجام اجتماعی را بازسازی کند.

تصور کنید شهری که در آن هر عضو شورا، نه یک مقام، که یک خدمت‌گزار است، نه یک سیاستمدار، که یک همسایه‌ دلسوز. شهری که در آن تصمیمات نه در پشت درهای بسته که در آفتاب گرفته می‌شود. چنین شهری نه روی نقشه‌ها، که در دل تاریخ ماندگار می‌شود. این آرمان‌شهر نیست، یک انتخاب است انتخابی که امروز در دستان شوراهای شهر است. 

مردم سزاوار شوراهایی متحد، صادق، خلاق، فعال، همراه و هم‌صدا با رهبری و مردم هستند.

بیایید با خدمت بیش‌تر، خالصانه‌تر و هماهنگ‌تر، انسجام اجتماعی را حفظ کنیم و شهر را براساس رضایت مردم و مشارکت آنان به سمت شکوفایی پیش ببریم.

نویسنده: محسن برجی، کارشناس ارشد مدیریت شهری

انتهای خبر/

فرم ارسال نظر